English  |  betway娱乐文化  |  股票信息
  • 人力资源

  • 人才战略

  • 招聘岗位

  • 在线应聘

  • 招聘咨询

  • 联系我们

  • 联系方式

  • 在线留言

  • 人才战略
    当前位置:首页 > 人才战略
          公司坚持“以人为本”的原则,自创立伊始就把人才工作放在重心位置,尽力为人才提供发展自我、发展事业的良好机会。 鼓励人才在竞争中实现自己的价值,为企业作出最大的贡献。

          激励机制是以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种培训和建立激励、约束、竞争机制,如竞争上岗、优化组合等方式,调动员工积极性,开展企业内部合理竞争,激发员工潜能,最大限度地发挥个人能力,增强员工事业心及敬业精神,增强企业凝聚力,促进企业不断发展。

          公司在对员工实施绩效考评方面出台了一系列激励政策,并对取得的成绩、获得的技能给予奖励。目前,这些绩效激励措施已被全体员工所认同和接受。公司管理层非常重视与员工的沟通,全面收集员工对公司的评价信息,积极组织改进,不断提高员工的满意度。






          


    Copyright 2015-2016 备案号 浙ICP备05067591号
    投资者热线:0086-574-87776939 公司总机:0086-574-27862218 版权所有 宁波betway娱乐股份有限公司